Ubezpieczenie Pracowników

Uraz przy pracy oznacza uraz ciała, choroba lub śmierć w wyniku wypadku przy pracy. Choroba zawodowa to choroba wynikająca ze szkodliwych wpływów środowiska pracy: ✓ Co w Norwegii określa się jako wypadek przy pracy — Yrkesskade ? Przez przypadek w pracy rozumiemy, że byłeś narażony na zewnętrzne, nagłe i nieoczekiwane zdarzenie. Może to być również konkretne obciążenie zewnętrzne lub naprężenie, które odbiega od zwykłych zadań w pracy. To odchylenie musi być ograniczone czasowo do jednego dnia roboczego lub jednej zmiany i nie może być jednym z określonych zadań roboczych. ✓ Co w Norwegii określa się jako chorobę zawodową — Yrkessykdom? Chorobę można uznać za chorobę zawodową, jeśli przyczyną są szkodliwe skutki pracy. Choroba musi być również wymieniona w przepisach dotyczących chorób zawodowych, i jakie urazy i choroby mogą być zatwierdzone.

✓ Zasady naliczania czasu pracy nie mają zastosowania do pracowników przebywających na zwolnieniu chorobowym z powodu zatwierdzonego urazu/choroby zawodowej. Innymi słowy, osoba zainteresowana może otrzymać zasiłek chorobowy już od pierwszego dnia pracy w firmie, jeśli doznał wtedy urazu (Folketrygdloven § 8–55). Okólnik do § 8-2 - Okres nabywania uprawnień (lovdata.no). ✓ W przypadku choroby zawodowej/wypadku zawodowego pracownik jest początkowo uprawniony do zasiłku chorobowego przez 250 dni (jeden rok zasiłku chorobowego), nawet jeśli rok zasiłku chorobowego został całkowicie lub częściowo wykorzystany z innych powodów.

Ponieważ każda osoba ma inną sytuację rodzinną, finansową i zawodową, ubezpieczenie musi zachować jak najbardziej zbliżony standard życia w razie wypadku. Indywidualne ubezpieczenie wypadkowe oferuje nam różne sposoby ochrony wszystkich dziedzin życia prywatnego, od podróży i podróży po proste sporty. Dodatkowo produkty te dają możliwość rozszerzenia ubezpieczenia o szereg komplementarnych gwarancji, które pozwalają na personalizację polisy. Z drugiej strony, grupowe ubezpieczenie wypadkowe ma na celu ochronę pracowników firmy, poprawiając w ten sposób relacje między pracownikiem a firmą i gwarantując rentowność biznesu pomimo nieprzewidzianych zdarzeń. Podobnie jak w przypadku ubezpieczeń indywidualnych, istnieją różne sposoby dostosowania do każdego sektora.

W przypadku wypadków przy pracy skutkujących śmiercią lub poważnymi obrażeniami pracodawca musi natychmiast powiadomić ✓ Norweską Inspekcję Pracy (Arbeidstilsynet ) ✓ BHT ✓ Policję i ✓ Firmę Ubezpieczeniową. Po pierwszym zgłoszeniu telefonicznym, dodatkowo pracodawca musi pisemnie potwierdzić to zgłoszenie. Przedstawiciel ds. Bezpieczeństwa w firmie powinien zachować kopię potwierdzenia.

Zarządzanie firmą to ciężka praca. Pozwól, że pomożemy Ci, abyś dowiedział się więcej na temat zbiorowych ubezpieczeń pracowniczych, aby określić, czy jest ono odpowiednie dla Twojej firmy i samych pracowników. Skontaktuj się z naszymi doradcami pod nr tel + (47) 23 89 88 63.